Не хочу ни в кого тыкать пальцем, но когда у Алисы ночами поднимается ВНЕЗАПНО температура, она за пол-дня минимум до этого становится вялая, капризная, отказывается от еды, старается прилечь. Эти симптомы и имелись в виду, а не лихорадка - то есть, собственно, уже болезнь. Их надо стараться не пропустить.
Если вот такой расклад, как ты пишешь, значит ищи работу на госпредприятии, где всем пофиг, работаешь ты или нет, лишь бы по бумажкам все сходилось - больничный принес и ниибет. Но и зарплата будет соответствующая. Впрочем, на госпредприятиях сейчас довольно прилично платят.
И пожалуйста, не надо манипуляций "от этого люди хуже не становятся". Я давала оценку исключительно трудовым качествам работниц, а не их личной плохости или хорошести.
Что касается их мужей, то еще раз повторюсь - совершенно уверена, что, за исключением случаев классной высокооплачиваемой работы (но тогда берем няню!) всегда можно найти вариант работы, при котором муж принял бы участие в воспитании ребенка, как например, в приведенном примере с инкассатором. Я специально спросила у коллеги - зарплата мужа, работающего в Новгороде, сильно ниже чем по Питеру, никаких дополнительных льгот типа выслуги, доп. отпуска и т.п. он не получает... просто лень бегать по собеседованиям, менять жизнь, коллектив, что-то тут искать.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
branchandroot
(no subject)
Date: 2013-06-14 08:09 am (UTC)Если вот такой расклад, как ты пишешь, значит ищи работу на госпредприятии, где всем пофиг, работаешь ты или нет, лишь бы по бумажкам все сходилось - больничный принес и ниибет. Но и зарплата будет соответствующая. Впрочем, на госпредприятиях сейчас довольно прилично платят.
И пожалуйста, не надо манипуляций "от этого люди хуже не становятся". Я давала оценку исключительно трудовым качествам работниц, а не их личной плохости или хорошести.
Что касается их мужей, то еще раз повторюсь - совершенно уверена, что, за исключением случаев классной высокооплачиваемой работы (но тогда берем няню!) всегда можно найти вариант работы, при котором муж принял бы участие в воспитании ребенка, как например, в приведенном примере с инкассатором. Я специально спросила у коллеги - зарплата мужа, работающего в Новгороде, сильно ниже чем по Питеру, никаких дополнительных льгот типа выслуги, доп. отпуска и т.п. он не получает... просто лень бегать по собеседованиям, менять жизнь, коллектив, что-то тут искать.