например, им необходимо общение в каком-то определенном количестве. они чувствуют себя вырванными из жизни, когда работают дома, не чувствуют командной работы и себя как части чего-то большого и важного. боятся, что упустят возможность поучиться на чужом опыте. так говорят бездетные. детные же - что им банально нужно отвлечься от домашних проблем. но тут два момента - у меня знакомые в основном из ИТ (контингент отличается порой существенно), и дети мало у кого есть. в моем кабинете, например, детей нет ни у кого, а во всей конторе (больше 30 человек) дети есть, по-моему, только у трех или четырех человек.
подумала еще вот что: например, у меня работалка не может включиться в 9 утра и выключиться в 6. есть дни, когда я могу сесть и оттарабанить 12 часов. а бывают дни, когда мне просто жизненно необходимо потупить, полежать, прогуляться или писать что-то, периодически включая сериал. даже самый лояльный работодатель в офисе такое не поймет.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
branchandroot
(no subject)
Date: 2015-08-14 06:45 am (UTC)детные же - что им банально нужно отвлечься от домашних проблем.
но тут два момента - у меня знакомые в основном из ИТ (контингент отличается порой существенно), и дети мало у кого есть. в моем кабинете, например, детей нет ни у кого, а во всей конторе (больше 30 человек) дети есть, по-моему, только у трех или четырех человек.
подумала еще вот что: например, у меня работалка не может включиться в 9 утра и выключиться в 6. есть дни, когда я могу сесть и оттарабанить 12 часов. а бывают дни, когда мне просто жизненно необходимо потупить, полежать, прогуляться или писать что-то, периодически включая сериал. даже самый лояльный работодатель в офисе такое не поймет.